Управителите от бъдещето на “Кауфланд”

  • 1
authorАвтор: Албена Арабаджиева
Управителите  от бъдещето  на “Кауфланд”

Атанас Тетиков, Марина Филипова и Кирил Лудачки са само част от хората с успешен професионален път в “Кауфланд".

Компанията успява да мотивира млади българи, завършили в Холандия, Германия и дори в Тайланд, да дойдат у нас

“Кандидатствах в около 20 компании, получих предложения и проведох интервюта с 16 от тях, но накрая се спрях на “Кауфланд”. Това, което ме впечатли, беше методът на подбор - още в начална фаза добиваш усещането, че нещата са сериозни, а не просто за да се запълни дадена позиция.

Това е историята на 26-годишния Кирил Лудачки, който, след като завършва в Холандия специалност “Логистика и управление в транспорта”, решава да потърси работа в България. Вече седми месец е част от екипа на “Кауфланд”. Лудачки е сред

първите избрани

по мащабната

обучителна програма

на търговската верига “Управители на бъдещето”. Нейната цел е да намери хора с малко или почти никакъв опит, които имат потенциал да се развиват в компанията. Студенти в последен курс или абсолвенти преминават през едногодишно обучение у нас и в чужбина, като се подготвят за експертни или ръководни позиции в компанията.

Програмата се дели на три части. Първите 6 месеца обучаващите се са в отдела, в който искат да работят. Лудачки например е в този, който отговаря за стоковите потоци. След това отива в друго звено за 3 месеца - в случая в някой от магазините, а последните 3 месеца ще е в новия склад в логистичната база на “Кауфланд” в с. Стряма край Пловдив. Той беше открит миналия месец и даде работа на още 100 души, увеличавайки работните места в базата до 600.

Докато следва в Холандия, Лудачки работи в голяма международна логистична компания. Но в “Кауфланд” намира предимства - “тук имам един добър спектър как си взаимодействат различните структури - продажби, снабдяване, логистика, складиране”, казва той. Не е типичният стажант, а има собствени проекти и задачи. Освен това получава възнаграждение, равно на това, което ще взема на бъдещата си позиция.

Нови групи “Управители на бъдещето” започват през януари, април, юли и октомври. Самият изпълнителен директор на “Кауфланд България” Иван Чернев е започнал с такава програма в Германия, разказва HR директорът Виктор Фачев. Той е завършил в Австрия, а след това е живял в Германия и САЩ. “Накрая се върнах в България и дойдох в “Кауфланд”. Причините са две - едната е, че има невероятното усещане да си част от нещо голямо, международно. Процесите в България са абсолютно съпоставими с всички останали държави. Другото, което за мен е много важно, е, че сме един от най-големите работодатели в страната и най-голямата търговска верига. С работата си

докосваме почти

всеки един член

от обществото ни”,

казва Фачев.

33-годишният Атанас Тетиков е друг пример за млад човек, завърнал се от чужбина, за да работи в търговската компания. Той завършва и работи 8 години в Германия, а след това заминава за 7 месеца в Тайланд. “Исках да се развивам като проектов мениджър там, но се появи възможността в “Кауфланд”, казва Тетиков. От декември 2018 г. той е експерт консултант и изпълнителен асистент на директора Иван Чернев. За позицията си преминава през двумесечна детйална подготовка. Запознава се отблизо и с работата в магазините. Това е задължително за всеки служител, който започва работа в компанията, без значение каква позиция заема.

Марина Филипова пък е част от семейството на “Кауфланд” от 11 години - през лятото на 2008 г. започва като касиер за лятната ваканция, докато все още е студентка. Оттогава се изкачва по стълба от няколко позиции, за да стигне до сегашната си длъжност - ръководител на Сектор ТРЗ, отговаряща за най-големия от ЧР екипите.

“По специалност съм електроинженер, но “Кауфланд” ме отказа от електроенергетиката. Динамиката тук е много по-интересна, всяка година стартират различни вълнуващи итернационални проекти”, споделя Филипова. Един от тях е електронното отчитане на работното време, което се въвежда поетапно от 2012 г. и тази година ще бъде адаптирано и към последното звено - логистиката. То дава възможност

работното време на

служителя да бъде

заплатено до минута

Ясният механизъм на заплащане на всички 6500 служители е едно от нещата, които правят “Кауфланд” добър работодател, обяснява Виктор Фачев. Редовно се правят проучвания на пазара, за да се поддържат добри нива на възнаграждение. Второто е работната среда, която се грижи за постоянното подобрение и обучение на служителите. През последната година компанията е инвестирала близо 800 хил. лв. в обучения и всеки един служител е преминал поне 5 такива - както за меки, така и за твърди умения.

Това е една от причините “Кауфланд България” да бъде отличена като Топработодател у нас от международната организация Top Employer Institute. Оценена е и инвестицията от близо 1 млн. лв. за миналата година за по-здравословен начин на живот, както и жестовете към служителите. Например от месец насам всеки, който стане родител, получава пакет с продукти за бебета на собствената марка на “Кауфланд”. Тези с 10-годишен юбилей във фирмата пък получават Всеки служител с юбилей получава бонус, грамота, сребърна значка с логото на компанията и символичен подарък - авокадо, изработено от месинг, което носи специално послание за признателност, защото служителите ни са в сърцевината на успеха на нашата компания, те допринасят всеки ден за свежестта и качеството, което даваме на клиентите”, казва Фачев и допълва, че тази година 300 души ще получат своето авокадо.

По този начин фирмата привлича не само млади българи, но и чужденци - Валтер Волф е 38-годишен германец, владеещ 5 езика, но избрал да работи в “Кауфланд” у нас.

По две причини - “първата е България, обичам страната. И второ, в “Кауфланд” специално в България виждам много потенциал”, казва той на чист български език.

Волф е директор на управление на веригата за доставки, а най-важното за него е доверието и мотивацията на хората. Лично за него тя се състои в работата с хора, това е и най-голямата му сила - общуването и създаването на контакти.

Ученици и студенти стават стажанти в търговската верига

Преди 4 години “Кауфланд” стартира дуално обучение с две училища - Националната финансово-стопанска гимназия (НФСГ) в София и Професионалната гимназия по икономика (ПГИ) в Перник.

Във филиалите вече работят първите 5-има ученици. “Обратната връзка е много добра, защото ние планираме не само да добият опит в търговската ни мрежа, но и да участват в интересни процеси в централата”, казва Виктор Фачев.

Компанията предлага и платена практикантска програма за ученици, завършващи средното си образование и имащи навършени 18 години. Тази година през летните месеци тя ще обхване 35 от хипермаркетите на веригата в 24 града в страната. За студенти се предлагат и целогодишни стажантски възможности в централата и в централния склад.

Споделете

CAPTCHA изображение
Големи банки въвеждат отрицателни лихви

Големи банки въвеждат отрицателни лихви

Банкери са категорични, че у нас такава мярка още не се предвижда Големи банки в еврозоната обмислят въвеждане на отрицателни лихви върху депозитите от догодина. Някои от тях работят и у нас или имат клонове в България. “От 2020 г. “УниКредит” ще сложи отрицателни лихви засега само върху големите депозити над 100 000 евро”

България готова да удвои субсидиите за "Фолксваген", може да предложи до 260 вместо 135 млн. евро

България готова да удвои субсидиите за "Фолксваген", може да предложи до 260 вместо 135 млн. евро

За да осигури България договора за новия завод на "Фолксваген", страната е готова да удвои субсидиите, които предлага, пише в ексклузивен материал във вторник вечер германският всекидневник Frankfurter Allgemeine Zeitung. „Намерихме начин да предложим на Volkswagen Group вместо 135 млн. евро 250 до 260 милиона евро"

Австрийска компания готова да вложи 20 млн. лв. в Кюстендил

Австрийска компания готова да вложи 20 млн. лв. в Кюстендил

Инвеститорът доведен от независимия Здравко Милев Австрийска инвестиционна компания от клас А, която работи и в България, е готова да вложи 20 млн. лв. в изграждането на плодово преработвателно предприятие в Кюстендил. Инвеститорите бяха доведени от независимия кандидат-кмет Здравко Милев, подкрепен от БСП

Плевнелиев: С „Фолксваген“ оставаме приятели, но ще сезираме Еврокомисията

Плевнелиев: С „Фолксваген“ оставаме приятели, но ще сезираме Еврокомисията

С „Фолксваген“ оставаме приятели, но ще сезираме Европейската комисия за неспазването на правилата на общия пазар от Турция. Това заяви президентът на България в периода 2012-2017 г. и председател на Автомобилния клъстер в България Росен Плевнелиев пред news.bg по повод решението на немския инвеститор "Фолксваген" да избере да развие бизнеса си в

Спас Русев и ВТБ продават "Виваком" на инвестиционна група почти 4 пъти по-скъпо

Спас Русев и ВТБ продават "Виваком" на инвестиционна група почти 4 пъти по-скъпо

Спас Русев и руската държавна банка ВТБ продават бившия държавен телеком "Виваком" на цена, близо 4 пъти по-висока от тази, на която го купиха преди 4 години, и е възможно да има сделка в следващите 2 седмици, съобщи "Файненшъл таймс". Телекомът, чиято покупка за 330 млн. през 2015 г. беше финансирана основно от руснаците, сега се предлага за 1

Слагат камери за скоростта на магистралата Белград - Ниш, глобите започват от 25 евро

Слагат камери за скоростта на магистралата Белград - Ниш, глобите започват от 25 евро

Потокът туристи, пътуващи през летните отпуски, ще трябва по-стриктно да спазват ограниченията на скоростта на основната автомагистрала в Сърбия, за да избегнат големи глоби, предаде ДПА. Започвайки от днес в полунощ, сръбските власти ще включат камери на 14-те пункта за плащане на пътни такси на автомагистрала Белград-Ниш и ще записват минаването

АКТУАЛНО

Започна изграждането на първия китайски круизен кораб

Селфи с инструктора ще доказва изпита за книжка (Обзор)

Министър Желязков и автошколи договарят нови правила за шофьорските курсовете Селфи на кандидат-шофьора с инструктора в колата ще е сред доказателствата, че часът за кормуване е действителен. Това предвижда електронен контрол на часовете на кандидат-шофьорите, разработван от Министерството на транспорта

731 млн. пратени от емигранти за 7 месеца

Близо 731 млн. евро са изпратените у нас пари от емигранти до края на юли, отчита статистиката на БНБ. За същия период на 2018 г. сумата е била с 13 млн. евро по-малко. До седмия месец на 2019 г. най-много постъпления са получени през май, когато сумата възлиза на близо 120 млн. евро, а най- малко са преводите през януари - 88,3 млн. евро

Нова банкнота от 50 лева от ноември

Нова банкнота с номинал 50 лева пуска в обращение БНБ от 1 ноември. Отпечатани са 31 млн. броя. “Основните елементи и дизайн са запазени. Въвеждаме нови защити”, съобщи подуправителят на БНБ Калин Христов. Догодина са планирани нови емисии от 20, 10 и 5 лева, каза той. Засега не се обсъжда пускане на банкнота с номинал 200 лв

Съд обяви несъстоятелност на мини „Бобов дол”

Окръжен съд – Кюстендил обяви несъстоятелност на мини „Бобов дол” в несъстоятелност. Решението е взето на 14 октомври, съобщи БНР. Производството по несъстоятелност бе спряно, а след това възобновено по искане на НАП. Причината - неизпълнение на оздравителния план. Магистрати припомниха, че производството по несъстоятелност на мини "Бобов дол"

БИЗНЕС НОВИНИ

НЕ ПРОПУСКАЙ

Внук на княз и Симеон Сакскобургготски валидираха пощенска карта (Обзор)

Kомпания търси служители, за да отсядат в най-луксозните имоти в света

Туристическа компания търси да наеме между 5 и 10 души, които да отсядат в някои от най-луксозните имоти в света, за да са сигурни, че те са подходящи за най-богатите купувачи. Нещо повече, на успелите кандидати ще бъде изплатена заплата в размер на 2 000 британски лири (2550 долара) за всеки дом, в който остават, с шанс да посещават 10-15 годишно

Наливат 13 милиона лева в енергийната инфраструктура на заводите за стъкло до Търговище

В разширяване и увеличаване на капацитета на енергийната инфраструктура на заводите за стъкло край Търговище ще бъдат инвестирани общо 13 млн. лева. Това съобщи при посещението си днес в района министърът на енергетиката Теменужка Петкова. Инвестицията е предназначена да задоволи икономическите потребности на промишлените предприятия в община

Росен Желязков: Корупцията покрай шофьорските курсове е 3 млн. лева годишно

„Искаме да направим шофьорските изпити обективни, които да оценяват наистина достигнатите знания и умения от кандидат-шофьорите, защото след този изпит те излизат на пътя“. Това заяви министърът на транспорта Росен Желязков по време на среща с автомобилни инструктори от цялата страна. На нея бяха обсъдени бъдещи промени в правилата на обучение и

Все по-малко българи са готови да работят за малко пари

„Все повече намаляват българите, които са готови да работят за малко пари. Много им е лесно да се качат на самолета и да отидат там, където ще им плащат повече или те ще си мислят, че им плащат повече”. Това коментира в предаването лидерът на КТ „Подкрепа” Димитър Манолов. По думите му все пак заплатите лека полека се повишават, предава NOVA

ОЩЕ ОТ БИЗНЕС НОВИНИ

НАП-Добрич е събрало 1 млн. лв от глоби

БНБ: Капиталова сметка на страната за август е 1249 млн. евро

Текущата и капиталова сметка на страната за август е положителна и възлиза на 1249 млн. евро при излишък от 1157.7 млн. евро за август 2018 г. отчита Българската народна банка. За януари - август 2019 г. текущата и капиталовата сметка е положителна и възлиза на 4812.7 млн. евро (8.1 на сто от Брутния вътрешен продукт ) при излишък от 2800.7 млн

Борисов: 6 страни искаме преразглеждане на пакета "Мобилност" (На живо)

Малко емоционално беше, но накрая всички решихме, че това, което подписахме в София, ще продължи и в Загреб да се разисква. Има няколко изречения, които вече дават тази перспектива. Аз го предложих и, за радост, Доналд Туск го предложи за гласуване и мина, така че мисля, че добре стана. Това заяви премиерът Бойко Борисов в Брюксел след заседанието

Започна запълването с газ на първия участък от "Турски поток:

Проектната компания, занимаваща се със строителството на газопровода "Турски поток", започна запълването с газ на първия участък от съоръжението, предаде ТАСС. Търговската експлоатация на газопровода по график е планирана да започне до края на 2019 година, предава

Спас Русев и ВТБ продават "Виваком" на инвестиционна група почти 4 пъти по-скъпо

Спас Русев и руската държавна банка ВТБ продават бившия държавен телеком "Виваком" на цена, близо 4 пъти по-висока от тази, на която го купиха преди 4 години, и е възможно да има сделка в следващите 2 седмици, съобщи "Файненшъл таймс". Телекомът, чиято покупка за 330 млн. през 2015 г. беше финансирана основно от руснаците, сега се предлага за 1

АКТУАЛНО ОТ БИЗНЕС НОВИНИ