Наистина ли умението за учене през целия живот е толкова важно?

  • 1
authorАвтор: Надя Василева
Наистина ли умението за учене през целия живот е толкова важно?

Надя Василева, управляващ директор, ManpowerGroup България

Много вода изтече от формулирането на принципите на научния мениджмънт, според които повтарящата се и досадна същност на повечето професии трябваше да накара служителите да мислят колкото се може по-малко. Тогава се смяташе, че хората трябва да бъдат продуктивни машини без каквато и да е емоционална връзка с това, което вършат.

Днес от хората се очаква точно обратното – да могат да учат и придобиват знания и опит, дори и да не е директно свързан с настоящата им работа. Работодателите постоянно търсят нови умения и едно от тях е качеството за учене през целия живот. Това е желанието и способността да развиваме търсени умения, за да останем годни за наемане в дългосрочен план.

Защо? Почти 65% от работните позиции, които ще заеме поколението Z, все още не съществуват, а цели 45% от дейностите ни може да се автоматизират. Това не означава непременно, че ще има по-малко работни места, но със сигурност предполага нови професии, изискващи нови умения. Като добавим и факта, че през изминалата година 62% от работодателите в България са имали затруднения да намерят служители за свободните си позиции, става повече от очевидно, че разминаването между търсенето и предлагането на умения е огромно.

Много компании вече се фокусираха върху развитието на уменията на своите служители чрез целеви програми, партньорства в отделни сектори, специално разработени онлайн платформи и други. Те търсят начин да ги направят издръжливи на промените и да стимулират кариерното им развитие, както и да увеличат своята конкурентоспособност.

Но работодателите трябва и могат да подхранят апетита на служителите си да не спират да учат, защото мотивацията и задържането на индивиди, способни да придобиват знания през целия живот, ще доведе до организационна култура, изпълнена с нови идеи. Те ще гарантират VIP пропуска на компанията за бъдещия й успех.

Но как биха могли да постигнат това?

Първо, не се вторачвайте в автобиографията. Работодателите продължават да обръщат прекалено голямо внимание на академичните квалификации и твърдите умения. Те със сигурност са важни, но това, което начинаещите служители учат в университета, често не ги подготвя за пазара на труда. Така че търсете индивиди, които са ентусиазирани и демонстрират желание да придобият нови умения.

След това пресейте много внимателно служителите, в които ще инвестирате. Не ощетявайте бюджета си за обучения за хора, които не показват способост да учат, дори и да имат много други ценни качества. За да извлечете максимална полза от ограничения си бюджет, фокусирайте се върху служителите с по-висок коефициент на учене (www.learnabilityquotient.com). Те са изключително любознателни и показват неподправен интерес към придобиването на нови знания.

Но ако искате да накарате служителите си да придобият навик да учат, трябва сами да дадете пример. Всички сме много заети, но хората с по-висок коефициент на учене винаги намират време да разширят своя спектър от знания и умения. Например кога последно прочетохте книга, която ви вдъхнови (статиите, които споделят приятелите ви във Facebook, не се броят)?

Кога за последен път поровихте за идеи в друга индустрия? Или разговаряхте с някой по тема извън експертната ви зона? Колко често питате „защо“? Колкото и странно да звучи, бързият достъп до информация може да потисне естественото ни любопитство и апетит за знания. Способността за учене позволява на хората да се гмурнат по-дълбоко и да трансформират информацията в реален умствен капитал, така че отделете време и тренирайте любопитството си, за да не атрофира.

Разбира се, не е достатъчно да наемете любознателни служители и да се надявате, че умението им да учат е като вашето – трябва и да ги възнаградите за това. Един от най-добрите начини е да им предоставите нови и предизвикателни възможности, които ще стимулират гладните им умове, ще обогатят опита им и ще увеличат стойността им за компанията. Може и да ги промотирате на по-високо ниво, но след като са придобили достатъчно опит и в други отдели. Дори по-простички неща като списването на съдържателен блог и споделянето на интересни статии и препоръки за книги в социалните ви медии могат да получат признание.

Ако вече сте изградили екип от служители, гладни да учат и израстват, добре. Но работата ви не свършва дотук. Въпреки че хората имат различно ниво на любопитство и потенциал за учене, контекстът също ще определи желанието или нежеланието им да придобият нови знания. Мениджърите трябва да развият способността за учене в цялата си организация. И тъй като те ще продължат да играят ключова роля в оформянето на климата и културата на компанията, зависи само и единствено от тях дали ще бъдат катализатори или ще блокират умението на служителите да учат през целия живот.

Споделете

CAPTCHA изображение
Косово забрани вноса на картофи и мед от Северна Македония

Косово забрани вноса на картофи и мед от Северна Македония

Косовското министерство на търговията и промишлеността наложи днес забрана за внос на картофи и мед от Северна Македония в отговор на забраната за внос на жива риба за зарибяване от Косово в Северна Македония, предаде агенция МИА. Министерството съобщи, че това е реципрочна мярка, която започва да се прилага от днес и ще остане в сила,

Отвориха офертите за надзор при строежа на 54 км от пътя Видин - Ружинци

Отвориха офертите за надзор при строежа на 54 км от пътя Видин - Ружинци

Отворени са офертите в обществената поръчка за строителен надзор при модернизацията на 54,3 км от път I-1 (E-79) Видин - Ботевград, в участъка от Видин до Ружинци. Индикативната стойност на поръчката е близо 6,9 млн. лв. без ДДС. Проектът ще се реализира със средства от републиканския бюджет. Тръжната процудура е в три обособени позиции.

Основателят на "Хуавей": Поставени сме в ситуация на живот и смърт

Основателят на "Хуавей": Поставени сме в ситуация на живот и смърт

Основателят на Huawei Technologies Рън Джънфей предупреди в писмо, изпратено до служителите, че компанията се намира в „момент на живот и смърт“ и посъветва недостатъчно активните служители да създадат „отряди“, за да опитат нови проекти. Работниците, които не успеят, ще получават намаление на заплатата на всеки няколко месеца и могат да загубят

Иск срещу България за 80 млн. евро 
заради КТБ отхвърлен окончателно (Обзор)

Иск срещу България за 80 млн. евро заради КТБ отхвърлен окончателно (Обзор)

Владислав Горанов и водещи кантори спечелиха арбитражи за 1,7 млрд. лева Съд във Вашигтон отряза претенциите на Омански фонд заради отнетия лиценз на финансовата пирамида на Цветан Василев Международният център за разрешаване на инвестиционни спорове във Вашингтон е отхвърлил окончателно на 13 август иска на Държавния резервен фонд на Оман срещу

Петкова: Уведомили сме ЕК, че искаме да  увеличим капитала на ТЕЦ „Марица Изток“ 2

Петкова: Уведомили сме ЕК, че искаме да увеличим капитала на ТЕЦ „Марица Изток“ 2

През месец октомври трябва да бъде нотифициран пред ЕК механизмът за капацитет на ТЕЦ „Марица Изток 2“. Това каза министърът на енергетиката Теменужка Петкова пред журналисти, предаде  „Фокус“. Във връзка с ТЕЦ „Марица Изток 2“, тя посочи, че процесът се развива. „Ние сме изпратили информация до ЕК,

На плюс! Фискалният резерв  е 11,8 млрд. лв., не е бил толкова  от март 2016 г.

На плюс! Фискалният резерв е 11,8 млрд. лв., не е бил толкова от март 2016 г.

В Сребърния фонд има 3 млрд. Заради ниските лихви парите не носят доходност, но и рисковете за тях са малки Парите във фискалния резерв отново са над 11 млрд. лв. Към 30 юни т.г. 10,82 млрд. лв. от тях са на депозит в БНБ и в търговски банки, а 450 млн. лв. са вземанията от фондовете на Европейския съюз.

АКТУАЛНО

"Бритиш еъруейз" ще захранва самолетите си с гориво, направено от битов отпадък

Евростат: По 435 кг боклук годишно прави българинът

Средно по 486 кг боклук се падат на жител на Европейския съюз за 2017 г., сочат данни на статистическата служба Евростат. Обемите са без промяна в сравнение с година по-рано и със 7% под пика от 525 кг отпадъци на човек през 2002 г. Страните членки, които са генерирали най-много боклук са Дания (781 кг на човек), Кипър (637 кг) и Германия (633 кг)

60% ще доплащат сметки за парното, на 40% ще им възстановят

Почти 60% от клиентите на получат изравнителни сметки за доплащане, а на 40% ще им бъдат възстановени суми. Това отчете фирмата за топлинно счетоводство „Техем" на специална пресконференция. Повечето клиенти имат разлика в сумите между 10 и 100 лв. 1588 са неотчетените клиенти тази година, които не са осигурили достъп за отчет

Скочи цената на петрола

Средната цена на петрола на Организацията на страните износителки на петрол (ОПЕК) вчера се повиши до 60,66 долара за барел, информира на сайта си картелът. Във вторник един барел от кошницата на ОПЕК се търгуваше за 59,94 долара. За определяне на цената на петрола на ОПЕК се използва т. нар. петролна кошница,

Вземат лиценза на фирмата, която подпали “Струма”, пускат една лента от магистралата другата седмица

Фирмата, която е струпала отпадъците под 62-ия километър на магистрала “Струма” край Дупница, които се подпалиха и повредиха пътното съоръжение, е в процедура по отнемане на лиценза. Това съобщиха за “24 часа” от Министерството на околната среда и водите. Компанията - “Феникс Дупница”, изобщо не е имала издадено разрешително за дейности за

БИЗНЕС НОВИНИ

НЕ ПРОПУСКАЙ

Без ДДС за плодове и зеленчуци родно производство? Ще го плати търговецът

Фандъкова представя старта на първата частна услуга за споделено ползване на електрически тротинетки

От днес - четвъртък, 22 август, започва работа първата компания за споделено ползване на електрически тротинетки в София. В същия ден от 11:30 ч. на ъгъла на ул. "Париж" и ул. "Дондуков" (от страната на Софийската опера и балет), кметът на София, г-жа Йорданка Фандъкова и представители на компанията, предоставяща услугата,

Обратно начисляване на ДДС, а не нулева ставка за плодове, зеленчуци и мляко, предлага министерството на земеделието

Обратно начисляване на ДДС, а не нулева ставка за плодове, зеленчуци и мляко, предлага министерството на земеделието Министерството на земеделието и храните иска обратно начисляване на ДДС за плодове, зеленчуци и мляко. За целта от ведомството са изпратили официално искане до Министерството на финансите.

Още шест месеца ниски лихви, после може да се вдигнат

Ръст от 3,7% за икономиката и забавяне до 3,4%, но през 2021 г. Лихвите по кредити най-вероятно ще се задържат на сегашните си ниски нива. Ниска ще остане и доходността от депозитите. Това прогнозират експертите на БНБ в икономическия преглед за втората половина на тази година. Това означава, че кандидатите да си купят жилища с евтин ипотечен

Продажбите на жилища в САЩ са скочили с 2,5% благодарение на ниските лихви

Продажбите на жилища в САЩ са се увеличили с 2,5 на сто през юли благодарение на ниските ипотечни лихви, предаде Асошиейтед прес, цитиран от БТА. Националната асоциация на брокерите на недвижими имоти съобщи, че миналия месец са продадени 5,42 милиона жилища на годишна основа, след сезонни корекции.

ОЩЕ ОТ БИЗНЕС НОВИНИ

Международен експерт: Ако правителството и частният сектор споделят данни, хакерските атаки ще се откриват много по-рано

Китай ще улесни допълнително достъпа до пилотните зони за свободна търговия

Държавният съвет на Китай реши в сряда да улесни още достъпа до пазара, насърчавайки разделянето на разрешителните за бизнес операции от бизнес лицензите за всички пилотни зони за свободна търговия. Пробната програма влиза в сила от 1 декември, информира Радио "Китай". Този ход има за цел да изравни условията за всички пазарни субекти

Рекламодатели и комуникационни агенции подават своите заявки за Наградите на рекламодателите BAAwards 2019

Рекламодатели, комуникационни агенции и студенти тази година се състезават в три отделни конкурса за наградите на Българската асоциация на рекламодателите (BAAwards 2019). В ход е подаването на заявки от рекламодатели и от комуникационни агенции, които тази година за първи път имат отделен конкурс в надпреварата за бизнес наградите на БАР.

Нено Димов подписа договори за изграждане на водната инфраструктура в Перник, Видин и Силистра

Министърът на околната среда и водите Нено Димов подписа договори за изграждане на водна и канализационна инфраструктура с ВиК дружествата в Перник, Видин и Силистра, съобщиха от министерството на водите. С реализирането на проекта на „ВиК“ ООД - Перник ще бъде увеличен събраният и третиран товар на замърсяване преди заустването на отпадъчните

Активите на инвестиционните фондове в края на юни са били 4455 млн. лева

Към края на юни 2019 г. активите, управлявани от местните и чуждестранните инвестиционни фондове, които осъществяват дейност в България, възлизат на 4455 млн. лева, съобщава Българската народна банка. Техният размер нараства на годишна база с 692.5 млн. лева (18.4 на сто) и с 302.8 млн. лева (7.3 на сто) на тримесечна база.

АКТУАЛНО ОТ БИЗНЕС НОВИНИ