Наистина ли умението за учене през целия живот е толкова важно?

  • 1
authorАвтор: Надя Василева
Наистина ли умението за учене през целия живот е толкова важно?

Надя Василева, управляващ директор, ManpowerGroup България

Много вода изтече от формулирането на принципите на научния мениджмънт, според които повтарящата се и досадна същност на повечето професии трябваше да накара служителите да мислят колкото се може по-малко. Тогава се смяташе, че хората трябва да бъдат продуктивни машини без каквато и да е емоционална връзка с това, което вършат.

Днес от хората се очаква точно обратното – да могат да учат и придобиват знания и опит, дори и да не е директно свързан с настоящата им работа. Работодателите постоянно търсят нови умения и едно от тях е качеството за учене през целия живот. Това е желанието и способността да развиваме търсени умения, за да останем годни за наемане в дългосрочен план.

Защо? Почти 65% от работните позиции, които ще заеме поколението Z, все още не съществуват, а цели 45% от дейностите ни може да се автоматизират. Това не означава непременно, че ще има по-малко работни места, но със сигурност предполага нови професии, изискващи нови умения. Като добавим и факта, че през изминалата година 62% от работодателите в България са имали затруднения да намерят служители за свободните си позиции, става повече от очевидно, че разминаването между търсенето и предлагането на умения е огромно.

Много компании вече се фокусираха върху развитието на уменията на своите служители чрез целеви програми, партньорства в отделни сектори, специално разработени онлайн платформи и други. Те търсят начин да ги направят издръжливи на промените и да стимулират кариерното им развитие, както и да увеличат своята конкурентоспособност.

Но работодателите трябва и могат да подхранят апетита на служителите си да не спират да учат, защото мотивацията и задържането на индивиди, способни да придобиват знания през целия живот, ще доведе до организационна култура, изпълнена с нови идеи. Те ще гарантират VIP пропуска на компанията за бъдещия й успех.

Но как биха могли да постигнат това?

Първо, не се вторачвайте в автобиографията. Работодателите продължават да обръщат прекалено голямо внимание на академичните квалификации и твърдите умения. Те със сигурност са важни, но това, което начинаещите служители учат в университета, често не ги подготвя за пазара на труда. Така че търсете индивиди, които са ентусиазирани и демонстрират желание да придобият нови умения.

След това пресейте много внимателно служителите, в които ще инвестирате. Не ощетявайте бюджета си за обучения за хора, които не показват способост да учат, дори и да имат много други ценни качества. За да извлечете максимална полза от ограничения си бюджет, фокусирайте се върху служителите с по-висок коефициент на учене (www.learnabilityquotient.com). Те са изключително любознателни и показват неподправен интерес към придобиването на нови знания.

Но ако искате да накарате служителите си да придобият навик да учат, трябва сами да дадете пример. Всички сме много заети, но хората с по-висок коефициент на учене винаги намират време да разширят своя спектър от знания и умения. Например кога последно прочетохте книга, която ви вдъхнови (статиите, които споделят приятелите ви във Facebook, не се броят)?

Кога за последен път поровихте за идеи в друга индустрия? Или разговаряхте с някой по тема извън експертната ви зона? Колко често питате „защо“? Колкото и странно да звучи, бързият достъп до информация може да потисне естественото ни любопитство и апетит за знания. Способността за учене позволява на хората да се гмурнат по-дълбоко и да трансформират информацията в реален умствен капитал, така че отделете време и тренирайте любопитството си, за да не атрофира.

Разбира се, не е достатъчно да наемете любознателни служители и да се надявате, че умението им да учат е като вашето – трябва и да ги възнаградите за това. Един от най-добрите начини е да им предоставите нови и предизвикателни възможности, които ще стимулират гладните им умове, ще обогатят опита им и ще увеличат стойността им за компанията. Може и да ги промотирате на по-високо ниво, но след като са придобили достатъчно опит и в други отдели. Дори по-простички неща като списването на съдържателен блог и споделянето на интересни статии и препоръки за книги в социалните ви медии могат да получат признание.

Ако вече сте изградили екип от служители, гладни да учат и израстват, добре. Но работата ви не свършва дотук. Въпреки че хората имат различно ниво на любопитство и потенциал за учене, контекстът също ще определи желанието или нежеланието им да придобият нови знания. Мениджърите трябва да развият способността за учене в цялата си организация. И тъй като те ще продължат да играят ключова роля в оформянето на климата и културата на компанията, зависи само и единствено от тях дали ще бъдат катализатори или ще блокират умението на служителите да учат през целия живот.

Споделете

CAPTCHA изображение
Бизнесмен ще прави частно летище до Кондофрей

Бизнесмен ще прави частно летище до Кондофрей

В ГВА е внесен за одобрение генерален план за превръщане на летателна площадка в аеропорт Собствениците на летателната площадка при радомирското село Кондофрей имат намерение да я разширят до частно летище. За това инвестиционно намерение съобщи министърът на транспорта Росен Желязков. Изявлението му бе по повод реакцията на лидера на БСП

“Самсунг” приключи сделката за соларните си централи  у нас

“Самсунг” приключи сделката за соларните си централи у нас

“Самсунг Си енд Ти корпорейшън” е приключила на 7 януари продажбата на шестте соларни парка от 43 мегавата в България. Те вече са собственост на чешката “Портанеро инвест” и люксембургското подразделение на геманската “КейГал И Ес Пи Еф 4 холдинг”. Цената не е обявена, но това е най-голямата сделка с продажба на соларни паркове в България от 2012

74% от шведските  фирми у нас планират  разширение на бизнеса

74% от шведските фирми у нас планират разширение на бизнеса

74% от шведските фирми, работещи в България, планират да разширят бизнеса си тук през следващите 3 години, като 60% от онези сред тях, които имат производствени бази тук, възнамеряват да инвестират още в тях. Това гласят резултатите от проучване сред шведския бизнес, представено в четвъртък вечерта на неформална сбирка в столичен клуб по повод

НАП: Хазната губи над 1 млрд. лева годишно заради фалшиви касови бележки

НАП: Хазната губи над 1 млрд. лева годишно заради фалшиви касови бележки

Държавната хазна губи над един милиард лева годишно заради укриване на обороти чрез фалшиви касови бележки, заяви за БНР  говорителят на Националната агенция за приходите Росен Бъчваров. По думите му, ако компаниите започнат подготовка за подмяна на касови апарати през януари, няма да имат проблем да изпълнят изискването на закона до края на март.

Тунел за 4,6 милиарда долара , който минава по дъното на морето, откриха в Хонконг (Видео)

Тунел за 4,6 милиарда долара , който минава по дъното на морето, откриха в Хонконг (Видео)

Нов автомобилен тунел на стойност 4,6 милиарда долара бе открит днес в центъра на Хонконг, предаде ТАСС, цитирана от БТА. Според съобщение на местните власти осъществяването на инфраструктурния проект е отнело десет години. Тунелът с дължина 3,7 км преминава по северния бряг на остров Хонконг, а отчасти и по дъното на морето.

26-има имат толкова пари, колкото половината най-бедно население в света

26-има имат толкова пари, колкото половината най-бедно население в света

Концентрацията на богатството се е увеличила още повече през 2018 година и 26-имата милиардери вече притежават толкова пари, колкото и половината най-бедно население в света. Това се посочва в доклад на неправителствената организация Оксфам, цитиран от АФП, съобщава БТА. Оксфам призовава държавните да облагат най-богатите хора.

АКТУАЛНО

Добавят двойния стандарт към “черния списък” на ЕС (Обзор)

Първият опит за пълнене на тръбата с газ от “Турски поток” не успя - намаляват цената за резервиране за 20 г.

Трите обвързващи оферти не покриват нужните 2,76 млрд. лв. за строителство на новите тръби “Булгартрансгаз” намали цената за резервиране на 90% от капацитета на газопроводите, по които ще се транспортира газът от “Турски поток”, след като първата фаза от пазарния тест с обвързащи оферти не завърши с успех.

Нови трудови договори иска бизнесът - освен заплатата да пише колко струва всеки работник (Обзор)

Осигуровките - поравно вместо 60/40 НОИ да плаща и първите 3 дни болнични Нов тип трудови договори ще поиска бизнесът от държавата. Това стана ясно в сряда, когато четирите големи работодателски организации - КРИБ, АИКБ, БСК и БТПП, обявиха приоритетите си за 2019 г. Идеята е във всеки договор да се вписват две числа - общият разход за труд и

Министър Караниколов: Сигурен съм, че инвестициите в България не падат

Противно на публикуваните от БНБ данни, преките чуждестранни инвестиции в България не спадат, а даже има ръст. Това е мнението на икономическия министър Емил Караниколов. В студиото на „Лице в лице” по bTV, той подчерта, че централната банка представя прогнозни данни, които подлежат на 15-месечна корекция.

Стилиян Кротнев, директор в МВР, вероятно ще оглави АПИ

Стилиян Кротнев, директор на дирекция „Управление на собствеността и социални дейности” в МВР, най-вероятно ще оглави Агенция "Пътна инфраструктура" (АПИ), потвърдиха пред "24 часа" източници от правителството. Предишният председател на УС на АПИ Светослав Глосов подаде оставка заради гафовете с електронните винетки.

БИЗНЕС НОВИНИ

НЕ ПРОПУСКАЙ

"Мерцедес" и "БМВ" може да се обединят?

„Български морски флот" очакват още 3 кораба през 2018 г.

„Български морски флот" очакват през тази година да получат три 45 хиляди тонни кораба. Това съобщи собственикът на морския флот Кирил Домусчиев в социалната мрежа Фейсбук, след като БМФ получи кораба „Рожен“ в Нантонг, Китай : "Поредната нова придобивка, Приятели! Освен "Рожен" тази година чакаме да получим от корабостроителницата още три 45

Война на кафетата в Китай

Starbucks влезе в Китай преди 20 години с обещанието да отваря в страната едно кафене на всеки 15 часа. Смел местен конкурент, Luckin Coffee, днес иска да детронира американската компания като открива едно . . . на всеки три часа и половина. Динамиката на стартъпа успя да привлече потребители с неговите многобройни купони за намаления.

Работодателите искат нов тип трудови договори

Работодателските организации настояват осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. Според бизнеса това няма да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения, предава БНР. За целта, с промени в Трудовия кодекс, може да бъдат въведени нов тип трудови договори,

Министерството на правосъдието: Да не се дава българско гражданство за инвестиции

Проектът за промени на Закона за българското гражданство ще бъде обсъден на 30 януари т.г. от Съвета за развитие към Министерски съвет и ще бъде публикуван за обществено обсъждане. Това съобщиха от пресцентъра на Министерството на правосъдието. Част от мерките предвидени в законопроекта предвиждат да отпадне възможността за получаване на българско

ОЩЕ ОТ БИЗНЕС НОВИНИ

България е изнесла със 162% повече ток през месец януари от 2018 г.

Джак Ма бе избран за най-добър бизнесмен от „Форин полиси"

Основателят на „Алибаба" Джак Ма бе включен в листата на „100-те водещи световни мислители" на американското списание „Форин полиси". Той е единственият китайски предприемач в нея, уточнява bulgarian.cri.cn. Листата е разделена в 10 категории, сред които отбрана и сигурност, енергетика и климат, технологии, икономика и бизнес, наука и здраве.

Декларациите с баркод сами смятат дължимия данък

Ако подадат декларациите си по електронен път до 31 януари 2019 г., физическите лица могат да ползват 5% отстъпка върху данъка за довнасяне по годишната си данъчна декларация, но не повече от 500 лв. Годишната декларация за облагане на доходите с баркод вече е публикувана на интернет страницата на НАП – www.nap.bg.

ЕК ще предупреди България за даването на паспорти срещу инвестиции

Европейската комисия ще предупреди България заради практики за даването на паспорти на чужденци срещу инвестиции.  Според агенция "Ройтерс" това е заложено в доклад, който се очаква да бъде публикуван в сряда. Агенцията разполага с чернова на документа, в който комисията твърди, че практиката богати чужденци да получават гражданство или постоянно

Изложбените площи на Международното изложение за градинарство в Пекин ще бъдат издържани в традиционен китайски стил

От април до октомври тази година Пекин ще бъде домакин на международно изложение за градинарство. От организационния комитет съобщиха за нашето радио, че в програмата и оформлението на изложбените площи ще бъдат застъпени силно традиционни китайски паркови технологии и мотиви, чиято цел е да демонстрират привлекателността и постиженията на

АКТУАЛНО ОТ БИЗНЕС НОВИНИ